工程造价咨询公司需要什么样的人才

因为建设工程的发展带动，工程造价咨询公司雨后春笋一般呈现出蓬勃发展，对应的对行业专业人才需要也增大。那么如何让自己能进得去造价咨询公司，并且在公司得到良好的发展呢？

工程造价咨询行业的发展趋向

当年的工程造价咨询企业里从业者主要是本科毕业生，这还是一二线城市的情况，在三四线城市里，通常从事工程造价的是一些专科或者高职生。尤其后者这种情况基本反映出那里的造价咨询停留在最基础的算量计价的筑底需求。这样的公司和这样的环境是最落后最没有发展潜力的。

但随着大趋势的兴起，行业内对工程造价咨询的需求已经向合同管理的方向转变，这样需求人才技能也相应上升。而不是止于基础的算量计价，这样对行业的发展是一个阻碍，也是最终会被淘汰的构架。

造价咨询行业专业技术性人才

由上面的行业发展趋向可以得到一些信息，因为更倾向于全过程管理或者说是全生命周期管理发展，这样就对人才做出一个较高的要求。即横向转变为工程开始阶段的是融资咨询，向后进展是对项目管理的需求，再最后是价值评估和设施管理和运营维护。就对学历有一个进阶的需求，从普通本科生到一流大学的硕士或一般大学的博士研究生。

这里就不仅仅局限于预算结算或者是审计的工作，而是更高一级的管理方面。目前市场上多数都是前者，对于后者的人才严重缺乏，随着行业发展，人才的供应渐渐跟进，对造价咨询行业的变革也是一种正向促进作用。